A parte de esos silencios que suelen aparecer durante las primeras sesiones que pueden ser causa de miedo o molestia por parte del cliente o del consejero ya que ambos se están conociendo, existen otros momentos de silencio que muy a menudo son positivos para el buen desarrollo del conseling.

La mayoría de los consejeros se quedan callados cuando el cliente instaura el silencio y sólo intervienen según se sitúe el silencio en la entrevista. Intervendrán cuando sienten que el cliente lo necesita. El silencio hace que el cliente pueda entrar en contacto con él mismo. Es un momento importante de elaboración cuando se está viviendo con alguien delante suyo.

El silencio ayuda a que se tome consciencia de sí y hace que se descubra otra forma de estar en el mundo.

Los tipos de silencio :

• La pausa después de haber expresado un sentimiento
• El paso de un tema a otro
• La pausa contemplativa
• La pausa que hace mal
• El silencio tímido
• La necesidad de apoyo
• LEl silencio luego después de haber descubierto algo.